四、考核、体检、考察与公示

1.学院对应聘者的资料进行资格审查,合格者由组织人事处通知面谈,相关考核程序另行通知。

2.考核通过后由学院统一组织体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检费用自行承担,体检不合格的不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

3.体检合格者列入考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等,对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

五、聘用与待遇

1.公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘;

2.享受事业单位工作人员待遇,列入单位事业编制管理;

3.分三年支付安家费20万元、科研启动经费20万元,优秀博士可根据实际增加待遇,其他未尽事宜可协商面谈。

 

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                                       2024年5月27日

 

 

 

 

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